あめの音ブログ

マイナス思考で頑張る世の中。ネガティブは世界を救う。

『スポンサーリンク』

製造業

製造業「報告」の考え方

どうも『ぴんすと』です。 仕事をする上で「報告」は非常に大事です。報告というか「報連相」が大事です。 「報告」「連絡」「相談」社会人ならその大切さみんな分かっていると思いますが、これが分かっていないのか狂ってしまっている会社も多いです。 先日…

製造業の交替制勤務は引継ぎが全て!

どうも『ぴんすと』です。 製造業で交替制勤務の場合、「引継ぎ」に力を入れることが大事です。 交替勤務では、自分以外の人も同じ設備を触り同じ作業をします。 そのため、基本的に勤務開始直後と勤務終了前が忙しくなります。 特に、勤務開始直後はマイナ…

製造業「速さは大事!」最速になるため

どうも『ぴんすと』です。 仕事の速度を上げたいなら、まず速くやろうと思うことです。速くやろうという意思がない限り速くはならない。基本的に仕事が速い人の評価は高い。もちろん速くてもミスが多いと評価は下がる。それでも遅い人よりは評価が高いことが…

製造業「ケブラー手袋」という保護具

どうも『ぴんすと』です。 製造業では「ケブラー手袋」という保護具をよく使います。 「ケブラー手袋」とは、耐切創手袋のことで、工場ではカッターや手を切る可能性のあるものを扱う際はこの手袋を使用します。 色んなタイプがあり、耐切創レベルも違います…

製造業「現場作業員の心情」だろう

どうも『ぴんすと』です。 製造業の現場作業員の心情! 大体の人は稼働率や不良率なんかに興味はありません。言われるから仕方なく適当にやってるという感じです。 まぁ、不良率は別として、稼働率に関しては、上げてしまうと自分で自分の首を絞めているよう…

製造業「不良発生!」問題は?

どうも『ぴんすと』です。 不良が流れた。偶然ではなく必然だろう。今の生産管理体制では流れて当然の不良だと思う。トラブル発生時の対処が人によって違い、何が正しいのか全く分からない状態でよく生産できるもんだと思う。 発生原因もよく分かっていない…

製造業「不良率」について

どうも『ぴんすと』です。 製造業では、「不良率」も非常に大事です。 当たり前ですが、手間暇かけてつくったものが不良ばかりでは意味がありません。 効率よく、より良質なものを多く生産することが理想の製造です。 私は、ただの現場作業員なので難しいこ…

製造業で必要な「資格」は?【7つ挙げてみた】

どうも『ぴんすと』です。 製造業に関わる資格は非常に多く、比較的簡単に取得できる割になかなか役立つ資格も多いです。資格がなければできない作業などもあり、転職時にも大きなメリットとなります。 私の経験上、製造業で取っておくといいと思う資格を適…

製造業「稼働率」について

どうも『ぴんすと』です。 製造業の現場では、「稼働率」と「不良率」を常に意識して生産しなければならない。 一人一人が意識して行動するだけで、稼働率や不良率は簡単に変わります。 優先順位は、①安全、②品質、③生産ですが、製造業はつくってなんぼです…

製造業で休み過ぎるとどうなるのか?

どうも『ぴんすと』です。 最近は、有給休暇を取りやすい世の中になり、ひと昔前では絶対に許されないような理由での有給休暇も認められるようになってきた。 ただ、調子に乗って休み過ぎてしまうと… 製造業で休み過ぎるとどうなるのか? 製造業ではまだまだ…

製造業の現場作業員はバカばかり

どうも『ぴんすと』です。 日頃から製造業の現場作業員はバカばかりと言っていますが、実際どれほどのバカなのかいくつか事例を紹介しようと思います。 ・一斗缶の出し口が固まってしまっている 数回または数十回と分けて使う粘度が高いものですが、使った際…

製造業「データ改ざん」について

どうも『ぴんすと』です。 たまに製造業のデータ改ざんという話題があがりますが、製造業では99%以上の確率でデータ改ざんは行われています。 製造業で働く人なら誰でも知っている当たり前のことです。 その行われるデータ改ざんのほとんどは、製品には全く…

製造業「記録用紙」の考え方

どうも『ぴんすと』です。 製造業では、製造過程のチェック項目や測定記録など様々な記録用紙があり、全て管理、保管しています。 そんな大事な「記録用紙」についての基本的な考え方。 ・記録用紙は社外秘の重要書類であり、許可なく社外への持ち出しは禁止…

製造業「答えを言わない上司」上司失格!

どうも『ぴんすと』です。 バカなヤツが多い製造業ですが、上に立つ立場の人間が残念すぎる。 まぁ、だから甘い考えの人がこの会社には多い。 原因がよく分からない不良が発生した。 まぁ、この会社ではよくある不良だが、この不良が発生する原因はイマイチ…

製造業「本質の改善」ルールを守れと叱るだけでは意味がない!

どうも『ぴんすと』です。 ルールを守らなかったことを叱り、守るように注意するのではなく、なぜ守らなかったのか? その理由を聞き、根本にある原因を潰さなければ意味がない。 例えば、製品の品質確認のため決められた測定しなければならないが、実際はそ…

製造業「リーダーの務め」やり方

どうも『ぴんすと』です。 リーダーとは、どんな存在であるべきか? リーダー、チーフ、主任、その会社によって呼び方は様々ですが、部長、課長、係長の下あたりの位置にリーダー的な人が存在します。 製造業のリーダーの務め! ・その班、グループのまとめ…

製造業「新人教育」やり方

どうも『ぴんすと』です。 製造業では、新人教育が全くできていない人が多い。 新人教育は、ただ作業を教えればいいという単純なものではありません。新人教育は非常に難しいものです。 ただ、製造業の新人教育にはルールがあります。 そのルール通りの手順…

製造業「SDS(MSDS)」とは?非常に大事なこと!

どうも『ぴんすと』です。 製造業で働くなら「SDS」という言葉も非常に重要です。 以前は、「MSDS」と言われていましたが、2012年頃に国際規格である「SDS」に変更されたみたいです。 「MSDS」とは?日本の規格みたいなもので、Material Safety Data Sheet …

製造業では「オバケ」が出る

どうも『ぴんすと』です。 製造業ではオバケが出ます。 霊とかそういうものではなく、見えないものが見えると言わなければならないときがあると言う話です。 見えないものが見えるという現象なので私的に「オバケ」と言うことにしました。 これは初めて製造…

製造業「品質管理」のおかしい話

どうも『ぴんすと』です。 品質管理ってなんだ? 製造業では、おかしな品質管理の時がある。 製造業において「品質」は重要なことで、「安全」「品質」が確保され、初めて生産ができる状態だと言える。 その品質を管理するということは、非常に大事なことで…

製造業「5S」とは

どうも『ぴんすと』です。 製造業では「5S」という言葉もよく使われます。そして、この「5S」は、製造業、工場において非常に重要なことなので必ず覚えておくことをおすすめします。 まず、「5S」とは? ・整理 ・整頓 ・清掃 ・清潔 ・躾(しつけ) を省略…

製造業「改善提案」について

どうも『ぴんすと』です。 製造業では、「改善提案」というものを提出しなければならない会社も多いです。 月に1件〜2件がノルマとされている会社もあり、これがなかなか面倒です。 ただ、改善提案はお金が貰えるという会社が多く、1件につき数百円〜大きな…

製造業「QC活動」について

どうも『ぴんすと』です。 製造業では、よく「QC」という言葉を聞くことになります。 そのため事前に「QC」について少し知っておくといいと思います。 私もそれほどよく分かっていないので、簡単に軽く説明します。 「QC」とは? Quality=品質、Control=コン…

製造業「ヒヤリハット」「リスクアセスメント」について

どうも『ぴんすと』です。 製造業では、「ヒヤリハット」「リスクアセスメント」という言葉もよく使われています。 「ヒヤリハット」 危ないことが起こったが、幸い大きな事故や怪我に至らなかったというケース。 「ハインリッヒの法則」と言って、(1:29:…

製造業の「KYT」危険予知トレーニング

どうも『ぴんすと』です。 製造業で働くなら「KYT」という言葉も覚えておく方がいい。 「KYT」危険予知トレーニングの略です。 製造業だけでなく、様々な現場で使われています。 やり方は会社によって様々で、日々始業前に行う会社もあれば、非定常作業時(…

製造業の「指差呼称」について

どうも『ぴんすと』です。 製造業で働くなら「指差呼称」という言葉を覚えておく方がいい。 「指差呼称」(しさこしょう・ゆびさしこしょう) 間違いの防止や安全のため、対象物や対象事項を指で差し、同時に「○○ヨシ!」と声に出して確認すること。 工場で一…

製造業の職場の男女比率

どうも『ぴんすと』です。 私の経験上、製造業の男女比率は、約8対2です。 やはり女性は少なく、特に製造部門の現場は男性のみという会社が多いと思います。 製造業の種類や会社の大きさによって男女比率は変わってきますが、食品関係や衣服繊維関係では女性…

製造業はスマホが触れる会社を選べ

どうも『ぴんすと』です。 製造業では、基本的に現場でのスマホの使用、持ち込みを禁止されている会社が多いです。 そのため、こっそり持ち込み使用してる人が多いと思います。 でも、中には完全に禁止している会社もあり、作業場に持ち込んだことがバレるだ…

製造業の「給料」について

どうも『ぴんすと』です。 製造業の給料について。 製造業の製造部門で働く場合、残業や夜勤をしなければ給料はあまりよくありません。 おいしいのは夜勤です。 基本的に、「交替制手当て」や「深夜勤務手当て」という手当てが付き、交替制勤務で残業無しの…

製造業で部門を選択するとき

どうも『ぴんすと』です。 製造業で部門を選択するときは、製造以外を選ぶべき ※これは会社によって様々で、ただの個人的な意見です。 一概にどの部署が一番良いと言えることではないのですが、製造部門は避けた方がいいと思う。 新卒などは製造部門以外の部…

『スポンサーリンク』