あめの音ブログ

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製造業「班によって違う」という間違った考え方

どうも『ぴんすと』です。

会社で働くと、AさんとBさんではやり方が違うということがよくあります。

この「人によって違う」は、製造業では最悪な状態です。

製造業では人によってというか、「班によってやり方が違う」ということがよくあります。それが、品質に影響がないようなことなら、それほど問題ではありません。でも、品質の管理方法まで人によってバラつく場合は、製造業にとって最悪です。

 

ルールが明確に決められていない会社では、特にやり方がバラバラな場合が多いです。また、ルールが決まっていてもそれを管理、監督する人がいない場合はルールも守られていないことがあります。

 

ただ、そこにチャンスはあります。

貴方がルールをつくれば出世できます。

 

では、今回はこれで終わりにしたいと思います。ありがとうございました。

 

「ルールをつくれ!」

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